26岁想考公务员但是没有合适的岗位？
可以考三不限的岗位。三不限的岗位没有学历、专业、性别的限制，可以选择考。但是这种岗位一般都是乡镇上的岗位， 环境比较艰苦，而且报考的人数特别多，竞争压力很大，需要自己做好充足的准备，在笔试和面试环节都发挥自己的实力，考的足够好，才能够考上。
为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？
招的不够多呗。你只看到了每年招这么多，不知道每年流失多少公务员！每年只招两三万，可是每年流失的差不多也是这个数！包括辞职、开除、意外、退休，每年差不多也得两三万，无论招多少人公务员编制是不会多的，这是一个动态平衡。
招进来未必留得下来。
以前没有五年服务器限制的时候更是如此，通过遴选，多数几年就考走了，基层条件太差，待遇又差，进来了都卯足劲跑。现在五年限制，基本满五年基本就立马考走。有关系的借调走，没关系的考走，剩下的都是刚进来的，或者几条咸鱼。
公务员队伍缺人，一是公务员调动频繁。二是这十年是退休高峰期。三是公务员是有国家编制的，所有公务员都是国家编制内工作人员，不能超编，加上社会上新生事物层出不穷，如***肺炎等，这就使得公务员工作很忙，加班加点。因此常感到人手不够。
建议地级市里面的区县合并，县级市市内不设区，直接是街道，街道乡镇再合并一些，合并一些局，处，科，事业单位，减少三分之二的***副书记副局长副县长副区长副镇长，就能逐步减少很多没必要领导岗位，充实办事出力的基层人员
哪都不缺人，缺的是真正干活的人！
一、女生满足不了需求，男生被借调。
基层单位需要经常下乡、值班等等，但是这种很不适合女同志，女同志无论是陪领导下乡还是值夜班在年轻或者生孩子的两三年内很不方便，但是这几年公考比例都是女生比例远远大于男生比例，而且为了男女平等很少有专门限制性别的岗位，要不就是各一个岗位。所以就算女生考入基层，也能在办公室或者做一些统计、会计等不需要经常调研的工作，这种情况满足不了基层需求。男生呢？好不容易盼着来个男生，结果还没报道就被上面截胡借调了。
二、考生是将基层作为翘板离开了。
很多考生到岗后适应不了，找关系借调或者内部选拔或者参加遴选去了别的单位，反正会想办法离开。
三、辞职重考。
这种情况比例比例少，但是有。我见过一例。家是省城的，为了上岸考了基层，结果发现工资低、环境差、压力大、晋升空间小，他果断辞职了，当时还没有基层5年服务期一说，所以他第二年又参加了公考，考回了省城。2014年开始，有了基层5年服务期，不想去的要慎重。
无论哪种原因，其实报考了就要安心，既来之则安之！社会各界也要对基层多一些关注，改善晋升空间和工资待遇。
公务员考试还不能报名怎么查看岗位？
公务员考试还不能报名这么查看岗位
首先,可以通过国家公务员考试的官方网站查询,网站上提供了招考公告、岗位信息和报名等相关信息。
其次,可以查阅各地方***的人力***和社会保障网站,这些网站通常会发布当地公务员招聘信息。
此外,可以关注招聘公告发布的媒体渠道,如报纸、招聘网站和招聘APP,这些平台会提供详细的岗位信息和报名方式。
公务员报名的岗位一般会在报名之前提前放出来，如果说还不能查看岗位，那么就是说今年的公务员考试的岗位还没有统一放出来，那肯定是不能够查看的，具体可以关注当地的组织部的***或者是经常招聘公务员的网站上进行相关的搜索，还有一些教培机构，比如华图中公等，也会在第一时间放出招聘的岗位信息。
