当了16年兵转业到县城事业单位，一个月工资3000多点划算吗？
当了16年的兵，如果按正常升迁情况看，你已经做到副团级了，年龄应该是35岁了吧？一般师级干部才不转业，因为年龄问题，所以师级直接办离休了。由于转业是从哪里来到哪里去，现在你转业到了县城，说明原来你是从县城入的伍，所以也不可能将你转到大城市。
转业到县城事业单位一个月工资3000多点，现在问划算吗？请问不划算又怎样说？你还有其他选择吗？县城工作，月工资3000多点是很正常现象，关键是，让你干什么工作？你都是新手。你会干什么？我们这里曾经有一位营长转业回来，安排到乡镇邮电所任一般普通职位。这就说明，转业也就是重新安排工作，不可能让你到地方吃老本。
当然，如今打工有的工资是相当高的，我们防腐绝热工程，雇工日工资都400元了，但与你事业单住相比，环境不同，工作量不同，福利待遇又不同。如果你认为月工资3000元不划算，你何不不服从安排，干脆到我们这儿来打工呀！
当了16年的兵，一直受党的教育，现在却在自己工作待遇上考较划算不划算，你是哪个部队的兵？
这个工资待遇与我们县城大致相同。本人负责退役军人转业安置工作，我的建议是：如果服役地点是西藏新疆等高山海岛地区，可以考虑不要工作，直接领取一次性120万元左右的退役金；如果服役地点是普通地区，强烈建议选择安置工作，虽然工资待遇稍微低一点，但是有编制，有工资和退休待遇保障，还有一定的社会地位。下面以我多年从事转业安置工作的经验，说说我的看法！
士官转业，一般安置为事业编工勤岗。全国多数地方都是一样，有的地方还不是真正的工勤编，只是参照工勤编给工资待遇。工勤岗，现在也属于稀缺编制，绝大多数地方实行“只出不进”政策，不对社会招录，只对转业士官和随军家属开放。说白了，只有退伍军人才能进去。
一般来说，士官退伍分为转业和复员两种情况，退伍地点又分为高山海岛艰苦地区、一般地区等情况。
①高山海岛艰苦地区复原和转业费。不安置工作，领取的复员费：16年士官退伍费大概为100万。安置工作，领取的转业费：16年士官退伍费大概为50万。以上数据为大概数据，不一定对，仅供参考。
②一般地区复员和转业费。不安置工作，领取的复员费：16年士官退伍费大概为55万。安置工作，领取的转业费：16年士官退伍费大概为30万。以上数据为大概数据，也不一定准确，仅供参考。
工勤岗的工资待遇，比不上事业编管理岗、专技岗，更比不上公务员，一般就是相当于事业编管理岗的0.85倍，公务员干部的0.75倍。具体数目，要看当地的经济发展情况。以我们县城为例，16年的士官转业，一般安置为工勤岗初级工，在职工资和退休待遇大致如下：
①在职工资情况。每月打卡工资为3500元，双边公积金为750元，年终绩效为5000元，所有项目加起来，全年大概50000元。
②退休待遇情况。40年工龄，中级工，每月退休金大概3400元。
不仅划算，而且无悔。
划不划算其实就是一个比较的问题，16年自主就业的话能拿多少钱呢？艰苦边远地区能拿百万，普通地区的也要六七十万，而如果转业要工作的话，这些钱就要少拿一半多，很多老兵也是因为看到了钱，所以比较一番选择了拿钱退伍，但是回社会后没几年又后悔了，为什么呢？
到手百万，抵不过一套房子。百万元在一二线城市可能连个卫生间都买不到，在小县城或许刚好买个毛坯房。房子有了，但是退伍费没了，装修、家具家电都需要钱，生活继续下去也需要钱，没安排工作只能自己找工作，给人打工就要看人眼色，工作不易，钱不好赚，但是生活必须进行下去。
到手百万，抵不过一份稳定的工作。小县城的事业单位，虽然工资只有3000多点，但是工作稳定，工资每月都发，旱涝保收，不用担心公司破产，也不用担心工资发放问题，更不用担心各种绩效考核，只要在本职工作岗位上干好本职工作就好。朝九晚五，有周末双休，国家法定节***日，工作稳定，身心没有那么疲惫。
其实，事业单位每月不止3000多点。虽然事业单位每月的工资是3000多点，但是除了这3000多点，单位还给个人缴纳五险一金，还有第十三个月工资，还有精神文明奖，市级精神文明奖每年发放的奖金是每月工资的一倍，省级的是每月工资的1.5倍。如今事业单位还有绩效奖，优秀等次的奖金为每月全额工资的1.5倍，良好的为1倍。除此之外，逢年过节还有节日***和生日蛋糕券。所以事业单位的工资绝不是只有3000多点，而是多很多。
