目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香吗？
体制就像围城，外面人想进来，里面人想出去，其中辛酸只有自己知道！
事业编5年，工作波澜不惊，收入比上不足比下有余，在体制内，主要是稳定，特别是现在疫情，一不小心就封城，很多人因为封闭生意没法做，房贷车贷还不了，体制内不会出现这种情况！
体制内，相对社会地位要高点，特别是小县城，不在乎你每个月工资拿多少钱，你若有份体制内工作，找对象都很容易，双方父母出去介绍孩子对象都倍有面子！
公务员，要守得住清贫，耐得住寂寞，把握住本心！要想发财，最挣钱的行当都写在刑法里！！！！
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，目前感觉公务员是最好的职业，未来20年公务员还是这样吃香的吗？我个人的理解，公务员并不是最好的职业，但是他绝对是属于最稳定的职业之一。为什么说它并不是最好的职业呢？可能有的人他这样的一个性格，或者说自己的一些特殊情况，实际情况并不适合于公务员的工作，所以有的人他可能在企业当中，能够发挥自己最大的个人价值和经济价值。
所以这个问题完全是因人而异，我们不能够一概而论也不能够以偏概全，就是说这个公务员是最好的职业，其实只能这样讲，公务员是最稳定的职业，因为相对来说只要是你在公务员长期工作下去，那么都能够保证拥有一个比较稳定的收入，而且公务员薪酬体系的增长，相对于企业单位来说还算是比较的好一些，因为毕竟企业单位要看经营利润去给员工发放工资，但是公务单位，是不需要通过经营利润去发放工资的，所以说它的稳定比起企业单位还是要好不少。
而且从养老金的角度去分析和判断，一般从公务员退休的人群，绝大多数都是可以超过企业单位退休人员养老金的待遇，那么这一点也足以说明，公务员的这个薪酬体系是非常的稳定，而且相对来说也是比较高的，至少比起企业单位普遍的是比较高的，所以公务员这份职业肯定是最稳定的，当然可能对于相当一部分的群体是一个比较好的选择。
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俗话说，三十年河东三十年河西。未来二十年公务员是否吃香，要看国家政策的调整和经济形势的发展。
记得我国经济发展迅猛的那些年，工人阶级是企业主人翁，工厂的工资和福利远远好于机关。那时企业可以分房，还有自己的托儿所、幼儿园、子弟学校和自己的医院，家属有病都可以报销，子女还可以安排在本厂工作。
那时的机关***待遇并没有工厂高，子女又不好安排工作。所以有好多有能力 的人选择离开机关，去企业发展。
***如有一天，经济发展形势如我前面说的一样 ，工厂是工人的家，工人是工厂的主人，也许公务员就不会像现在这样吃香了。
未来20年确实比较长
公务员是否吃香预测有些困难
取决于政治体制改革:
那就是德国模式
公务员岗位并没有吸引力
经常招不满编制
法国跟德国差不多
工资也不高。
如果继续保持现状
公务员吃不吃香看每年参加考试的人数就知道，尤其是现在实体经济生产经营不理想，就相比更为明显。面对***经济对我国的打压，双驾马车在失去外贸助力的情况下仅靠拉动国内消费增长经济是不理想的，在以后相当长时期经济难得有质的突破，那么就业都有难度。而公务员相对来说是铁饭碗，只要不犯大的错误是很稳定的，五险一金都会足额缴纳，年节***也少不了，还有各种补贴。当然，一般公务员要过得很富有也不可能。
企业本来就是以赢利为目的，只有赚了钱才能提高员工工资***待遇，确实有好的企业但很少，而且一般基本工资定的也不高，高工资必须靠绩效和加班获得，***更不好说。相对来说公务员就好多了，工资***，八小时双休工作制，所以一，二十年应该还是很吃香，因为国家机器运转需要公务员，国家是不可能让他的员工生活不下去的。
公务员的***该有多好？
我就是县级行政政单位的公务员，对公务员的工资及其***待遇有一定的了解，我来回答这个问题。
很多人会这样认为，公务员这个行业工作体面，工资***待遇好。但是公务员的***待遇真的有那么好吗？我可以肯定的对你说，公务员的工资***待遇并不是很好。
公务员的收入由3部分组成，一是工资收入，二是奖金收入，三是其他***待遇收入。下面，我就公务员的各项收入与大家共同分享，看看公务员的工资***待遇有多好。
第一，工资收入。公务员的工资是按照国家统一的标准来发放的，由于各地的地区差异，发放的工资标准有所不同，比如西藏的边远地区津贴每月有4000多，而贵州的就只有200左右，差距特别大。就拿贵州的一般工作人员来说，每月的基本工资和津贴补贴就在6000元左右，扣除医疗保险、养老保险、住房公积金及职业年金等，每月到手的工资大概在4500元左右。
第二，奖金收入。公务员年终[_a***_]称职以上的发放13个月奖励工资，13个月奖励工资按当年12月份的基本工资发放。作为一般工作人员每月的基本工资大约2800元左右。年度考核优秀的职工还可以获得到，1500元的奖励。但是年度考核优秀的职工一般占单位在册在编人数的15%，每个单位每年也只有几个人年终考核优秀。有的地方还会发放目标考核奖，这笔奖金是根据各地的财力情况进行发放，有的县区每年发两三万不等。大多数的县区，由于没有资金，根本就没有发放年终目标考核奖。
第三，其他***待遇。由于现在各级对发放津补贴管得比较严格，很多单位己经不敢乱发津补贴了。很多单位都是按照工会的政策规定，每年对单位的职工发放2000元以内的慰问费，作为国家规定的法定***日和职工生日慰问。除此之外。公务员还享受公务用车补贴。这项补贴每月500元，单位扣取10%统筹用于公务出行比较多的职工，每月职工可以享受450元的公务用车补助。
从以上的公务员享受的工资及***待遇来看，作为县级的一般公务员，每年的工资及***待遇大概也就是在六万多一点。因此公务员的工资与金融机构或大型企业。如烟草公司、供电行业等相比，工资待遇还是比较低的。但是从整个社会收入层面来说，公务员的工资处于整个社会的中上水平。
首先说一说公务员的工资。公务员的工资由基本工资和津贴构成，基本工资全国统一标准，津贴按各地区经济情况而定。本人为中部山区贫困县，科员津贴大概1700多，10年工龄基本工资大约为2000左右，另外科员的车补550左右，除去养老保险、公积金、医疗保险、职业年金等，到手工资3700左右。
其次说一说公务员的年终奖金。年终奖金的组成主要为绩效奖、综治奖、计划生育奖、十三个月基本工资等，以本人所在中部县城为例，大概20000左右。
再来说一说其他***待遇。主要***为公积金，以本人所在中部县城为例，由财政每月补贴工资的6%，再由所在单位根据情况缴纳6%至12%不等。其他养老保险、医疗保险等已经趋向社会化，没有想象中的好。
综合起来，一般公务员的年收入为:3700×12+2000+3700×18%×12=72392元。在当今物价飞涨、生活成本之高的社会，这个收入只能算是中下等，勉强够生活。可见，公务员并没有大部分人认为的那么光鲜。
