山东省公务员关于在职研究生的待遇政策？
公务员系统中,如果攻读后,取得了硕士学位(无毕业证),按照硕士研究生来进行工资的定级。
即,硕士研究生的工资为,转正后基本工资按照副主任科员定工资(即使没有任命为副主任科员)。但各个地方对于津贴部分规定不同,有的如果没有任命为副主任科员,就津贴按照科员给,基本工资按照副主任科员的给。有的地方基本工资和津贴均按照副主任科员的给。
国家目前还没有统一规定,主要看你们当地以及你所在机关的规定了。现在好多地区为了引进人才同时也鼓励在职人员进修学历,具有研究生学历的人员往往给涨一级工资,也就是说科员职务的人员可以给予副科级工资,至于什么类型的研究生就无所谓了,只要有研究生学历就行。
待遇已经取消。
2008年，根据山东省委组织部文件规定，凡是在职人员，只要通过全国研究生招生考试取得学籍，通过考试合格，取得硕士学位证书者，即可享受研究生补贴，基本工资上调20%，但自2020年始，该文件不再执行。
***上班的医保钱是咋算的？
答：职工医疗保险是按照个人工资的8%收取，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱由两部分组成：
1.45岁以上的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.4%划入个人账户，一共是每月工资的3.4%打入。
2.45岁以下的，个人缴纳的2%全部划入个人账户，从单位的8%里提出1.2%划入个人账户，一共是每月工资的3.2%打入。
3.退休的个人不缴纳，每月打入是工资的3.9%。
***如社保缴费基数按照1431元计算，应划入你个人医保卡的数额为1431x2.3%=32.9元/月。显然有可能，单位是按照2008年社平工资额（1941元/月）的60%（即1165元/月）申报的缴费基数，因而，划入你个人医保卡的数额为26.79元。
***上班的医保钱计算方法如下：
一般是个人部分完全计入个人账户工资的2%，再按照年龄段把单位部分的一个比例划入个人账户，比如：45岁以下的按本人上年度工资的0.7%计入个人账户，46岁以上的按本人上年度工资的1.2%计入个人账户，退休人员按缴费单位上年度人平工资总额的3.3%计入个人账户。
公务员医疗保险缴费比例大体上可以分为用人单位缴费比例和个人缴费比例，用人单位缴费为职工工资总额的6%，个人缴费为个人工资的2%，用人单位缴纳医疗费又可以分为两部分，其中有30%左右划入个人账户，剩余的大部分用于建立统筹基金，对于划入账户的钱是由职工基本工资决定的，一般损失职工基本工资的2%。
例如：职工每月缴纳医疗保险费为50元，那么单位缴纳医疗保险的时候将会划入50元左右到医疗保险卡中，这样医疗保险卡每月将会有100元的进账。公务员是我国通过层层考试选拔出来为人们服务的一个人群，他们都是我国的栋梁之才，想要考取公务员也是要有一定要求的，其中学历就是其一。
所以作为我国的公务员，享受着最高的社会福利也是应该的。但是，因为社会***也是有一定的局限性，建议他们可以为自己购买一些商业保险，给自己提供更完善的保障，例如购买高端的商业医疗保险，补充社会医疗保险的不足;或者是购买商业养老保险，为自己提供更好的养老保障。
