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广东公务员的薪资待遇怎么样?
首先可以明确一点,广东省因其经济发展状况在全国排到前列,其公务员的薪资待遇也是全国靠前的,
但公务员又分很多种,即便同是广东省的公务员,他们之间的薪资待遇也是有差别的,行业之间、地区之间都存在差异。
每个省的公务员都有中直机关的、省直机关的、市直机关的的、县(区)、乡镇街的。中直机关如海关、审计署等部门在广东的派驻机构的公务员,他们的薪资待遇和省直机关、市直机关、各区(开发区)的公务员薪资也有差别。
这里有个简单的规律,一般来讲,省不如市、市不如区、区不如开发区, 相比较来讲,一般城市的开发区的工作人员的薪资待遇都是最好的,基本工资这块没什么差距,能拉开差距的主要是绩效奖金和津贴、补贴。
深圳市的公务员薪资水平基本上是广东省内比最高的,因此,每当深圳市组织一些公务员遴选考试的时候,考场上还会出现广州市某区公务员的身影。
至于深圳市,薪资待遇最好的还要属南山区,其公务员薪资待遇在整个深圳市最为突出,南山区近几年GDP已超过很多副省级省会城市,大疆、腾讯、华为都在南山区,区一级的财力可想而知,所以他们的公务员薪资待遇较好。一般35岁的主任科员年收入在30万左右(其中包含了住房公积金)。
具体部门岗位、个别区县肯定是有出入的,但是大差不差,值得一提的是发达地区公务员基本待遇倒挂,单位级别越低待遇越高,包括但不限于苏南浙北珠三角基本都是 基层>区县>市直 且 省考/市考>国考。
深圳关内关外公务员待遇差别大吗?
深圳关内关外公务员待遇存在一定差别。
一方面,深圳关内公务员的待遇相对较高,主要因为深圳作为国家经济特区,城市发展较快,经济实力较强,因而有更多财政***用于公务员的工资福利。
另一方面,深圳关外公务员的待遇相对较低,主要是因为城市发展程度较低,经济实力不及深圳,导致财政***相对匮乏,限制了公务员的工资水平和***待遇。因此,深圳关内关外公务员待遇存在一定的差别。
深圳公务员和事业单位的待遇怎样呢?
公务员是财政拨款,可以说是铁饭碗。有房补等,工资统一,奖金***有区别。公务员是下聘任书。
职员有的是财政拨款有的是自负盈亏,象深圳的事业单位职员现在正在改,不久会改成企业,完全脱离***。无房补,收入和所在单位效益挂钩。职员是签合同。
事业单位不是***机关,只有***机关的行政工作人员(干部)才是公务员,因此事业单位是不能招录公务员的。主任科员(科级)以下的公务员进必考,事业编制是不能转成公务员编制的,除非国家需要将一个事业单位转制成国家机关,但也会根据每个人的情况来定谁能转成公务员,并不是所有人都能转成国家干部。行政机关内还有公勤人员(工作)就不是国家公务员。
雇员是技术性服务而已不是全职。雇员是签合同。
所以最好是考公务员,职员早晚变职工(企业)。像市属设计院以前是事业单位职员,现在全部都是企业职工了。
看聘任方式就知道差别很大了。