公务员考试市县乡级选岗技巧有哪些？
1市县乡选择岗位尽量还是要挑选市县一级的，因为毕竟生活比较方便，对于孩子上学，老人就医不折腾，一般工资待遇和生活消费成本还可以承受。生活上还是要省很多心。
2市级的公务员一般开会发文办事会有交通便利的条件，而且相对来说，基层公务员是个承上启下的作用，很多时候需要具体工作的任务不会特别多，但是工作量会因为上传下达汇总等等有所增加。
3挑选岗位的时候要选择专业对口的尽量，要不到了单位还需要适应专业业务，还要考虑人际关系等方面，各方压力比较大。我个人认为，如果你学的专业和招考的职位都比较冷门，那么参加考试的人会相对小，竞争压力不一定减少，但是起码心理压力不会那么大。
4如果自己够优秀尽量不要报三不限的岗位，有一些岗位门槛的会让很多人报名的时候就自己因不够条件而放弃。而三不限的还有很多在职的，毕业生试水的，别的不说，人多，这个成绩高低就不好说了，你如果再没有特别好的成绩，很难脱颖而出。
5尽量不要报考两办的岗位，压力大，工作任务多，容错率低，但是如果你个人能力很强。这两个地方倒是很容易得到领导赏识。
以上就是我对这个问题的看法。如果想深入交流，请关注我，或在下方留言吧。
县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适？怎样评优更合理？
县乡机关公务员年度考核优秀等次比例定为多少比较合适，这个问题涉及到组织管理和激励机制，具体比例要根据实际情况来定，一般情况下，优秀等次的比例原则上不超过参加考核的公务员人数的30%。
更合理的评优方式是综合考虑工作表现和业绩，同时要注重实绩，避免只看表面现象。应该注重个人能力的提升和自我进步，鼓励公务员不断提高自身素质。还应该考虑团队的合作和贡献，不能只看重个人的表现。
以上内容仅供参考，具体方案可以根据实际情况来定。
去边远基层当公务员是一个好选择吗？
关于职业的选择是个复杂的问题，看了很多朋友的回答，大部分人是不主张去边远山区工作的。现在的问题是，还有更好的选择的吗？如果有，就不会这么纠结了。我们现在所有人的生活，不管多么好，其实都不是更好的选择，你想想，现在的生活是你最理想的生活吗？
我的第一份工作就是我从未到过的边远山区，当时看到乘坐的汽车一路冒烟一路爬坡把我送到那个大山环绕的乡***时，我的心一下子掉到了冰窟里，做的第一件事就是跟乡党委书记留下一封信，第二天就跑到了深圳市。在一家台资企业里混了一年，想到在这里当孙子，想想如果在***里上班只少还有自己的尊严，幸好当时还能停薪留职，静悄悄地溜回来安安心心上班，开始享受大山里带甜味的空气，十分纯朴的乡民和工作之余没有太多压力的同事关系。
六年后，通过公开遴选到人社部门担任当时最年轻的领了班子成员之一，又后经过九年的岁月，业余帮一些熟人的孩子指导下面试备考，又走上了创业的征程。
我没有什么可以炫耀的，自己还在一直努力的征途上，只是想通过自己的经历表达对待生活的态度，如果你没有更好的选择，就安下心来，认真工作，享受生活，积累力量，等待机会。
有很多人都表达了在基层没有关系就不能升迁，跟我毕业的数位同学都在基层工作，有通过考研现在某市委机关担任处级领导，有因为勤于写作现在省委机关担任副厅级领导……
我听说过一句话，90%抱怨的人中90%是没有真才学识的人，苦难的环境可以束缚你一阵子，不可以束缚一个积极向上，扎实肯干的人一辈子，我们要相信这个世界90%是公平的，不要老是盯着那10%的不公平，它不能帮我们解决问题，只会迟疑我们前进的脚步。
努力前行，暂时的黑暗，我们一定要怀抱信念，前面还有阳光！
