2021云南公务员进面分数？
3.县区级机关职位：110分。
4.乡镇级机关职位：①艰苦边远地区，95分;②非艰苦边远地区，100分。
请问现如今公务员工资及事业单位人员工资与当地国民收入匹配吗？老百姓有怨言吗？
你提这个问题的动机是什么？又想挑动对立情绪？是不是想说老百姓对公务员和事业单位工资很不满，公务员拿钱太多应该降工资？拜托多了解了解社会，公务员和事业单位早已不似当年风光。以前公务员和事业单位是老百姓艳羡的对象，一个家庭有一个人当公务员可以养活一大家子人，那时候工资不透明，可以发些福利奖金，很多还可以打擦边球赚外快。现在公务员个事业单位员工工资阳光化，一分一厘登记造册，单位的小金库被清理，以前存在的很多******被取消，已经不像当年那么有“钱途”，充其量顶多就是一份稳定的职业罢了。
就拿工资来说，公务员和事业单位员工现在的收入也就是当地工资待遇的中等水平。
以小公所在的西部三线城市为例，去年官方公布的平均工资是4500多，实际上一般服务性岗位的工资也就是三千多，公务员科级干部实际到手基本上在四千上下，事业单位没有车补，基本上是三千多的水平，很多新入职的扣除五险奖金，实际到手两千七八，连餐馆服务员的工资都不如。十年前，小公这里的餐馆服务生的工资多数在两千以下，公务员和事业单位三千上下；十年后，服务员的工资已经超过三千，而公务员和事业单位很多人的工资还停留在三千上下，比不上服务员，更比不上白领、金领，典型的比上不足比下勉强，为什么要对公务员和事业单位的工资有怨言？
事实上，公务员和事业单位的工资是有严格的标准核定的，不会低于当地最低工资标准，但也不会允许超出当地工资平均水平太多，制造社会矛盾。所以从工资结构说，公务员和事业单位的工资永远是和当地工资水平相匹配的。公务员和事业单位之所以让人羡慕，不在工资，而在稳定的增长机制和保障制度。
这几年，公务员和事业单位的工资每隔两三年都会有一次调整，上涨几十到几百之间，工资涨幅不大，但贵在稳定，不像私企那样有下岗失业的风险。如果要说涨幅，这几年社会其他岗位的工资涨幅远远超过公务员法事业单位，这也是公务员和事业单位工资不再像过去那样占优势的原因所在。
公务员和事业单位目前的收入，可以对付一个人过日子，已不足以支撑买房买车、养家糊口。所以个人家境不是很好的人进入体制，如果在职业发展上不是特别顺利，仅凭工资度日，会过得非常煎熬。为什么现在很多专业技术人才不愿意进体制，或者有的进了体制辞职，与此不无关系。
总的来说，在现下环境，公务员和事业单位的工资已经没有太大吸引力。进体制现在最大的目的是图稳定，想赚钱，靠体制收入不现实。
有的经济欠发达地区，确实不成比例，但大家基本上较理解，但，正确的看法，应该是，社会每个人的经济收入应该有差距，有差别！有差别，才有动力，才会有梦想，才会去努力奋斗！如果一个国家去实行绝对平均主义，那么，这个国家一定没有任何希望，甚至于，不打自灭亡！！！
