引进生和选调生区别？
引进生指的是人才引进，选调生也属于人才引进的一种方式！狭义的引进生一般由各级组织部门或者人社部门负责引进的，往往给予事业编制，博士和硕士往往只需要参加面试就可以。
选调生则不同，必须参加笔试，面试等，给予机关行政编制，还必须有两年基层工作经验。
引进生是事业编，选调是公务员。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业！选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
选调生，是以储备基层领导干部为目的的人才引进机制。公务员编制，服务期满，考核合格即可在领导班子缺额下递补。
引进生，多为地方发展经济，保障民生等急需的技术型人才，多为硕士或博士。他们的身份多为事业编制或享受***特殊津贴人员。
区别至少有4点。一单位性质不同，人才引进是进事业单位，选调生进的是行政机关。二是人员编制不同，人才引进是事业编制，选调生是行政编制。三是执行的工资结构不同，人才引进是执行事业单位工资，即岗位工资+薪级工资，选调生是执行公务员工资结构，即职务工资+级别工资。四是组织招录单位不同，人才引进由组织和人事部门共同负责实施，选调生由组织部门负责实施。
人才引进人员的发展是不是比选调生更有优势？
我家姑娘明年硕士毕业，目前已经国考结束，明天将参加选调生考试，也报名了省会城市的人才引进，我是正在焦虑的老母亲[捂脸]
人才引进一般最低要求是硕士研究生，而且大多要求是985 211大学的研究生，是事业单位，编制是事业编。
选调生是行政编制，属于公务员，有定向选调和普通选调两种。定向选调是针对大部分985 211大学的优秀应届毕业生而准备的选拔赛，各地要求不一样，有些省委组织部只针对部分985高校选调；普通选调就是针对普通大学的应届毕业生进行选拔考试。无论定向选调和非定向选调，都要求是应届毕业生，都要求有学校推荐，党员优先，学生干部优先。
人才引进一般有最低服务年限，大部分为5年，原则上5年内不能调动和借调到其他单位；选调生必须要有两年基层服务经历，一般要求在村里工作1年、在镇上（街道办）工作1年，原则上两年内不能回到本单位上班，乡镇的选调生也需要在村里锻炼1年。
大部分的人才引进和选调生都有生活补贴或者住房补贴等，一般给付3—5年，目前公务员有车补，这是区别于事业单位的优势。
人才引进报考前都知道自己固定的单位，而选调生大部分报考时不确定单位，像陕西省就是等笔试面试考察体检结束后，不知道分配方案的情况下就让签协议，然后就只能等着抽盲盒了……[_a***_]的省直单位是很具体的，其他都是定向到市，没有具体单位，后边要二次分配。
名义上选调生是各省委组织部管理的干部，提拔速度应该很快，发展势头好，但是大部分都被分到了乡镇，现在也没有一年后就提副科的待遇了，问问乡镇的同志们就知道工作有多忙，而提拔也不是那么容易。人才引进事业编干部大部分都在城市工作，生活便利，干好了提拔也不是没可能。
所以，看自己想要什么了，各有取舍吧！无论人才引进或者选调生都是体制内的工作，都很稳定，都在各自的岗位上为党和人民努力工作、默默奉献，其实都挺好！
