萧望公务员

国企转业公务员待遇,国企转业公务员待遇怎么样

  1. 转业当公务员好吗?
  2. 军队文职和军转干为公务员,哪个更好?为什么?

转业公务员好吗?

公务员不是你想当就当的。如果已经有收入不错的行业在从事,那就没必要了。如果只是普通打工者,那在国内,公务员真是不要太吃香。好多人毕业后就一直在努力成为公务员,收入百分百小康水平,而且有地位有面子,真的不要太好,能做公务员是很多人一辈子的梦想。

军队文职和***干为公务员,哪个更好?为什么

其实对目前社会来说,***干公务员很定好多了,公务员可以更多接触社会,接触老百姓,交流群也扩大,升职空间也大。

军队文职,那只能为军队服务,交流与服务圈小,所以***干公务员很定好。

国企转业公务员待遇,国企转业公务员待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

,公务员更多的是解决民生问题。改后的军队文职是新鲜事物,所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。

  薪资:公务员薪资和当地财政挂钩,军队文职是全军统一,只有个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说:除了江浙和珠三角的公务员,其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。

  编制:公务员就不说了职位有多稳大家都知道,文职的编制有两种,大多数是聘用制(理论上存在解聘可能性,这也是国家改革的趋势,主要情商和实力够还是可以干到退休的,毕竟培养一个人的成本太大了),少数是委任制。具体的区别篇幅有限就不展开了。

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  考试难度题目难度以及报名人数等,其实文职卷面难度要比公务员考试简单一些。

  具体问题具体分析:贫困乡镇也是公务员,国防科技大也有文职。同理,戈壁滩也有文职,省纪委也是公务员。

  没有绝对的谁一定比谁好

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  薪资组成:基本工资(岗位9/13、级别工龄20) 、基本津贴(工作生活、军队服务;比如,200通信费,医护,助教)、特殊津贴(地区、人才、任务)、奖励工资

  定岗:

  文职人员岗位分为管理专业技术两类。其中,管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位,岗位等级由高到低设置9个等级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作,具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位,分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十***。

这个问题不用回答的那么细,回答任何问题讲的都是个概率问题,从大的概率来说,和平年***文职对大多数人来说是不二选择。理由有二:一是从明面收入来说,部队工资远高于地方公务员;二是工作稳定,没那么累,是个受人尊敬的职业

我是岭南通途,我来回答!

现在转业安置出现了新的方式,那就是选择转文,转文是新事物,很多战友可能不了解,今天重点说一下这个。哪一个更好,得看安置地,一线城市公务员年薪几十万肯定转公务员,小地方肯定转文。我因为工作关系,对文职政策了解比较多,给题主分析一下文职的情况

一、文职的待遇

文职的待遇参照现役,所以在工资待遇上和现役基本持平,区别在于其他一些福利,比如医疗,文职走医保,现役免费。但是都要两面看,医保就是方便,哪里都可以看,现役就是不掏钱。还有住房补贴文职发到工资里,现役是挂账,住房公积金文职是可以取出来用,现役是挂账,文职住房补贴是浮动的,一线城市一个月四千,现役是固定的。这是文职待遇和现役的一些差别,题主是现役,应该会很好理解。转文职还有一大好处是职级套改,原来什么级别转文后还是什么级别,年限够有位置还可以调一级,不用回地方从头开始

二、文职管理

文职还是属于部队的人员,要服从部队的管理,虽然有文职人员管理规定,但是最后还是看单位,转文职做好思想准备和同单位一样的管理模式,比如值班,比如在位问题,这个主要看单位领导,人武部总体来说比较人性化,院校也还可以,不像老野折腾。

三、文职工作量

现在地方公务员其实也很累,经常加班加点干活,人武部工作相对轻松,除了值班难受一点,其他基本不用加班,下班就回家了。转文工作类似于在机关的工作,和部队基本不变,不用从新学起,直接就可以上手,现役转文也比较受单位欢迎。人武部有自己的公寓房,基本可以租一套两室一厅或者三室一厅的,没地方住可以住在人武部。

四、政策问题

文职是新事物,出台了很多新政策,但是也有相当一部分没落地,未来应该会越来越完善,毕竟这以后是部队的一大组成部分,肯定不能太差。

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