公务员对应届生有优待吗？
对于大多数公务员应聘者来说，没有所谓的对应届生的优待政策。在公务员招考中，每个职位都会有相应的招聘条件，而对应届生并没有特别的优惠政策。每个职位的报名条件都是独立的，通常包括学历、专业、年龄、工作经验等方面的要求。对于符合条件的报考者，应聘的机会是平等的。
但是，有些省市或地方***可能会针对本地区的高校毕业生提供相应的优待政策。例如，一些地方***可能会设立公务员招录的“本地生”名额，优先招收当地高校毕业生，或者提供相关的优惠政策，例如优先面试、加分、缩短笔试或面试成绩的有效期等等。这些政策通常是根据当地人才***情况和公务员招录需求而定，因此并不是每个地区都有类似的优待政策。
总之，对于公务员招考来说，应聘者应该根据自身条件和职位要求进行选择，并认真准备，争取通过公务员考试加入公务员队伍。
并没有优待。
公务员只是一种职业，有相对严格的选拔录用制度。而公务员的待遇与是否是应届生没有关系，与其工作能力和工作时间有关。
但是部分岗位公务员录用要求应届生，这是应届生考录的优势之一。
有优待的。
近年来省考报考政策都在向应届毕业生倾斜，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门，为应届生提供了更多的岗位选择。
有
学习能力的优势; 应届生毕业生刚出校园,那种学习的热情和劲头还在,课本知识学习还很强,校园内经常参加考试,考试思维也强于一般人。工作的人经常疲于工作,对考试比较生疏,此外,可能还有家庭的羁绊,复习上效果也不如应届生。
有一定的优待。
1. 公务员对应届生的优待主要在职位晋升、评优评先、调岗等方面，在职业发展中占有一定优势。
2. 此外，对应届生在进入公务员岗位后，培训和学习机会也会比其他人更多，这也算是一种优待。
3. 不过，现在公务员招录竞争也非常激烈，考研生或其他人才也能成功地进入公务员队伍。
所以说，对应届生的优待仅仅是相对而言，不是绝对的。
应届研究生考公务员一般待遇如何？
1.研究生考上公务员可以享受副科级待遇。 体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。
2.研究生的起薪更高,工资津贴比本科高1-2档。 考上以后,不论是试用期(一年)还是转正后,研究生都比本科生工资要高。
3.研究生考上公务员后晋升空间大。 在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,所以研究生学历在竞争中的优势更为明显。
公务员招考限应届毕业生什么意思？
应届生分为两种，一个是当年应届毕业生，通常会在招考公告中明确写2020年应届毕业生，另一个是毕业两年内的应届生，以前是写在招考公告中，后来大部分都直接写在了岗位要求中，通常表述为2018年以后的毕业生。
