公务员和事业单位人员要缴纳养老保险吗？
现在公务员和事业单位人员都要缴纳养老保险，其中公务员是从2014年10月开始。以前公务员是不用缴纳养老保险的，退休后直接享受退休金，由财政保障，原单位发放。
事业单位人员的情况，各地有所不同。有些也是和公务员一样，从2014年10月开始缴纳，有些在很多年前都已经开始缴纳。我所在的南方三线城市，事业单位人员很早就已经开始缴纳养老保险了，而且也需要签订聘用合同。
养老金并轨后，公务员和事业单位人员都需要缴纳养老保险，按照老人老办法，中人中办法，新人新办法的原则。即2014年10月前退休的老人仍然***取以前领取退休金的办法，2014年10月份以后新入职的公务员和事业单位人员，就按照新办法缴纳养老保险，以后退休按照其缴纳的养老保险，由社保局发放退休金。而中间的那一部分人，则***取之前工作年限视同缴费、2014年10月后缴纳养老保险的方法，最后综合其缴纳的养老保险，由社保局发放退休金。
公务员和事业单位人员一般按照上年度个人平均工资来确定缴费基数，按照国家规定的缴费比例来缴纳。这与一般企业的缴纳方式还是稍有不同。
感谢邀请，跟感谢楼主的提问。
楼主你好，公务员和事业单位人员需要交纳养老保险吗？这个当然是需要交纳的，因为公务员也好还是事业编制人员也好，从2014年10月份开始他们就需要缴纳职工养老保险的，也就是说从那个时候开始进行了公务员和事业单位人员社保制度的改革，所以参加职工养老保险之后实际上和我们的企业在职职工是一样的，就是需要自己去交纳相应的社保，待遇了在此之前是不需要交纳的，也就是2014年9月份之前是不需要缴纳的。
虽然他们所交纳的叫做机关养老保险，但是这个机关养老保险跟我们现行企业单位所参加的职工养老保险是同一个概念，只不过叫法是不同的，当然对于机关事业单位人员包括公务员来说，他们在参保养老保险的过程中，交费的标准相对来说是比较高的，因为会严格的按照本人的实际收入来建立社保的缴费基数，所以说相对而言，他们最终的平均缴费指数会是一个比较高的水平。
同时虽然他们在交纳机关养老保险，而且还建立了职业年金的制度，所以说从这个社保角度来看，那么只能够获得一个养老金的待遇，但是建立了职业年金制度以后又可以获得一份补充养老金的待遇，所以从根本上来讲，其实并没有影响到他们退休以后实际养老金的待遇收入，相反有的人可能在改革之后还能够获得一个更高养老金的待遇收入，这也是一个现状。
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2014年10月机关事业单位养老金制度实行改革之后，把改革前退休人员称“老人”；把改革前参加工作改革后退休人员称“中人”；把改革后参加工作的人员称为“新人”。那么改革之后退休的机关公务员、事业单位“中人”和“新人”都需要缴纳养老保险费。缴费基数是以个人工资总额为基数，单位以20%比例缴纳，个人以8%比例缴纳，总计缴费比例为28%。个人缴纳的8%费用逐年全部记入个人账户，包括每年累计利息和本金称个人账户余额退休时计算个人账户养老金。单位缴纳的20%养老金作为统筹资金。机关事业单位养老金，“中人”除了个人账户养老金外还有基础养老金、过渡性养老金、职业年金总共四项养老金。职业年金养老金缴费是改革后新增的一项账户型养老金。缴费形式和计发形式与个人养老金相似，只是缴费比例不同，是较个人账户相对优惠的一种形式。个人以缴费基数（工资基数）按4%缴费记入年金账户之外，单位按8%缴费也记入年金账户。即较个人账户个人少缴一半，账户多存一半，总计12%记入年金账户。年金账户累计余额基本上是个人账户累计余额1.5倍。
“新人”只有基础养老金、个人账户养老金、职业年金三项养老金。有人担心“新人”少一项过渡性养老金，养老金总额是不是会少些呢？不会的。因为“新人”没视同缴费年限，全部缴费年限都为实缴，实缴时间长，个人账户和年金账户余额多很多，所以两个账户养老金也多很多，因此养老金总额会只多不少。
