公务员是在2025年正常退休好，还是2023年提前退休好？
这种情况我认为还是2025年退休好。
公务员有两种可以提前退休的规定，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休： （一）工作年限满三十年的； （二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。根据情况，可以选择提前退休。
2014年，我们实施机关事业单位养老保险制度改革，相应的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成，除此以外还有职业年金这种补充养老保险制度。
选择2025年退休的好处：
第一，社会平均工资会增长。退休计算基础养老金和过渡性养老金时，退休上年度社会平均工资（现在也称为养老金计发基数）在不断的增长，比如说今年北京市的养老金计发基数为10534元，比上年度增长了6.3%。
第二，缴费年限会增涨。晚退休两年，缴费年限增加两年，这一点是毋庸置疑的。计算基本养老金时，也会提升养老金待遇。
第三，养老保险个人账户余额会提升。只要继续工作，每一个月我们都会继续参保缴费。个人按照缴费基数的8%缴纳的部分，会全部进入个人账户，因此养老保险个人账户的余额会提升。
除此以外，每一晚退休一年都会按照国家公布的养老保险个人账户记账利率计算利息。近年来记账利率一直在6%~8%以上，晚退休两年也能涨不少呢。
公务员是在2025年正常退休好，还是2023年提前退休好？下面***用对比分析的方法，展开并解读究竟选择那个时间节点时的退休待遇水平，要相对要更多更好一些。
我认为，从题主专注选择退休时机上来分析，2025年正常退休是在十年过渡期结束之后；而2023年提前退休则是在十年过渡期结束之前。很显然，选择这两个时间节点办理法定退休手续，既事关适用何种退休政策的问题，也自然而然涉及退休后养老待遇计发水平的问题。
先说说选择2023年提前退休适用政策，及其退休后的养老待遇水平问题。
很显然，选择2023年提前退休，这个时间节点是在退休中人十年过渡期间。由于2023年属于十年过渡期的第9年，在进行新、老计发办法同时算帐相比较时，在按保低限高的规定确定实际养老金时，可将新办法，即中人过渡办法加持职业年金后，所高出老办法90%的部分，加到老办法的计算结果上。这就是选择2023年提前退休时，本人基本养老金的实际核定水平之所在。
再分析选择2025年正常退休时的政策取向，以及退休后的养老待遇水平问题。
应该说，选择2025年正常退休时，由于已经事实上跨越了退休中人的十年过渡期。因此，十年过渡期的相关政策规定，不再约束有效了，即可以直接按照中人过渡办法，“一步到位”计算并核定退休中人的基本养老金了。也就是说，此时中人过渡办法的计算结果是多少，本人不用再打折，就可以拿到多少。这就是与选择2023年提前退休，在适用政策规定上，以及计算结果上的根本区别之所在。
当然是2025年正常退休好。其理由：
1、调增一级级别工资；
2、多拿两年财政或单位配额（如本人扣缴800元，公家匹配800元）住房公积金；
3、退休后多拿职业年金（如本人扣缴150元，财政或单位匹配300元）。
4、多拿两年年终考核绩效奖（如每年3万元，2x3=6万元）。
5、多拿两年车补（如处级干部1300元/月，两年计31200元）。
