山东烟台正科级退休每月多少工资？
养老保险制度：不同地区的养老保险制度可能不同，因此退休工资的计算方法也可能不同。
地区工资水平：不同地区的工资水平可能不同，因此退休工资也可能不同。
根据目前的实际情况，正科级退休工资一般在4000元到6000元之间。但是，具体金额可能因地区、岗位工资和个人缴费年限等因素而异。
青岛市公务员工作满30年工龄提前退休能那多少钱？
新公务员法实施后，公务员工龄满三十年可以申请提前退休，在政策上完全没有问题。不过现实中真正申请提前退休的公务员极少，我个人也主张能不提前退尽量不要提前退，毕竟提前退休会损失很多看得到的待遇。
比如各类岗位津补贴，提前退休后不再享受在职时的待遇，二级主任科员提前退休要少几百元；公积金退休后不再缴存，二级主任科员一般双方扣缴额度在2000元上下（中西部地区标准，东部地区另当别论，下同），一年少两万多；年终考核绩效，退休后也没有，二级主任科员一般是2-3万左右，视地区财政差异上下有浮动；还有餐补、物业补贴、通讯补贴等，一年算下来也有小一万，林林总总的费用减下来一年保守估计要损失五六万。
这是常规收入的损失，除此之外，提前退休还有因为职业年金和养老保险缴纳减少造成养老金收入的损失，三十年工龄大概是五十二三岁左右，还有七八年退休，以此计算单位和个人至少要少缴十几万的养老保险和职业年金，最后折算下来的退休待遇肯定会有一定程度的受损。具体的比例有相应的计算公式，在此不作解释了。
小公单位一月份有一个副处级领导干部工龄满三十年提前申请退休的。他在职时应发工资是七千多，到手是五千出头，如果正常退休，随着工资的增长最后也可以拿到5000元上下，相当于在职时的90-95%左右，而提前退休后他实际拿到手的收入只有4600多元，相当于正常退休的85%左右。以此比例计算，一个正科在职时到手工资大概在4700元上下，正常退休预计可以拿到4400-4500元，如果提前退休只能拿四千不到，比正常退休少五六百块钱。西部三线城市，大概就是这个水平。
科级待遇有什么？
科级待遇是对副科、正科的整体说法，具体有哪些待遇，要根据公务员所处的层级和拥有的权力来说。下面具体分析一下。
在国家部委和省直机关单位，副科、正科级干部基本上就是普通工作人员，公务员参加工作后一两年，基本上就可以自然的定为副科级，再过两年定为正科级，这些都不需要费什么力气，都是顺理成章的事。
由于晋升的容易，没有什么难度，含金量当然就很低，基本上可以理解为普通工作人员。除了工资比科员高一些，享受经济上的待遇，基本上没有什么特殊的待遇。
第二个层面，市级。
市级机关单位的科级领导可以说就是中层干部了。比如，市委组织部干部科科长就是正科级。他们具备一些小权力，但是其位置属于市直机关单位的部门负责人，所以，所享受到的待遇也就是中层干部的待遇。工资也是相应的待遇。
第三个层面，县乡。
在县乡一级，科级干部就是乡镇或县直部门的领导班子成员了，他们所享受到的待遇就是领导待遇。具体来说，拥有单独的办公室，有一定的签字权，分管几个部门，在一定范围内可以做决定，开会的时候可以上***台。个人的材料可以[_a***_]给分管的部门进行起草。手下有很多人干活，而不需要自己亲自去干一些具体的工作。
如果是正科，那就是单位的一把手，所享受到的待遇那就更好了。
当然，他们在经济上也能享受到相应的级别工资和车补等。
