事业副科一定要满两年才可以调任公务员副科吗?调任规定无这条呀？
我尝试着回答你的这个问题。回答得不一定对，但可以给你提供一些找到正确答案的路径。
第一，事业单位的副科、或者相当于副科的岗位的人员，如果要调任公务员岗位的话，确实需要一个任职时间的。我个人记忆中，确定是有两年这个时间规定的。它的调任的依据，应该是中组部的一个关于公务员调任的一个规定性文件，而且，这个文件已经许多年了，至少不是三五年的事情，其中还规定了一般45周岁以后，不再向公务员岗位调任，若要调任的话，需要省公务员管理部门批准。
第二，你就可以向你们单位的组织人事部门进行咨询，一般情况下，大单位的组织人事部门会解释清楚的，小单位的就得再向上请示。
第三，你可以让你单位的人员帮你联系，然后，你自己亲自打电话问一问，这个政策是公开的的，不会有什么问题的。
第四，上网上查一个关于调任的这个文件吧。有可能查得到。
当然，还是要按当时组织部门规定的要求办的，两年就得两年，突破这个规定，几乎是不可能的。
这条规定是中组部的一条长期规定，之所以会这样，归根结底还是因为事业单位与公务员单位还是差至少”半级“，诚然事业单位中也有大量的公务员，而且不少还是担任重要工作的，但事业单位的性质，终究还是社会公共管理，例如科教文卫等，因此，离真正的***事务还差一段距离。所以，即便阁下您目前是事业单位的副科，但是要调任公务中单位，却仍然需要一段时间，两年是硬规定。唯有祝您加油咯↖(^ω^)↗。
另外，你也可以站在党、团的关系去看，可以看到，在群团系统晋升比在党政机关要容易很多，比如三十岁出头的处级也不少，但是我们常常说，群团的处长就相当于党政机关的科长，因此，事业编与公务员编的区别，大概就是这样吧。
公务员遴选有哪些规定，事业人员可通过遴选转变身份成为公务员吗？
事业单位可以通过遴选改变身份变成公务员吗？或者直接问事业单位如何变成公务员？ 很多人说事业单位肯定不可以通过遴选变成公务员，有也是要求参公事业单位才可以。其实不然。
事业单位还真的可以通过遴选变成公务员，但是很少，少到什么程度呢，少到即便是公务员内部都不一定知道，更不要去谈外面的一些培训机构了。这样的机会一般一个市里面几年才有一个名额，而且多半出现在县级市。为什么会有这样一个事业单位考遴选的名额呢？大家知道很多***工作部门的工作人员一大部分是事业单位编制。而两办要人固然会直接招新人，但很大一部分都是从其他单位借调。这里就会有一大部分事业单位编制的工作人员借调到两办。
有一些能力强、资历深的事业单位借调人员，一般都在***手下工作多年。这样就会在内部有这样的名额，但是不向外发布，悄悄地进村，打枪的不要。但是现在对***信息公开要求越来越严格，那么就不能仅限于内部了，有的时候被逼无奈也会公开，但是这个也好操作，公开以后除了笔试、面试，再加一个领导评价。所以哪怕你笔试、面试第一，领导评价不行也过不了。
当然，这只是下下之策，除此之外呢，还可以把该事业单位人员调到乡镇做干事。在乡镇，每五年人大都会有一次选举。一直到选举日期，把该干事选举为副镇长。这样就完成了从事业编到公务员的转变。当然很多人会说公务员不是凡进必考吗，是有这样的说法。但是宪法赋予了选举权，遇到宪法，所有的法规政策也要让路的。 但然，还有一些单位是集体转编。比如说海事、公安等系统上部是公务员系统，下部有一部分事业单位编制，也会集体转编。而且现在的趋势是公务员才能有执法权，事业单位编制将会逐渐失去执法权，最理性的选择就是集体转编。
事业单位可以从哪些途径成为公务员？
2019年广西区考首次定向招聘事业单位在编人员，共79个岗位99人
一是今年广西区考招聘参公事业单位职位仅有12人，参公单位或将加入2019年广西事业单位统考；
二是今年广西区考首次出现定向招聘事业单位在编人员的职位，共79个岗位99人。
据统计，在2019年广西公务员招聘考试中，定向招聘事业单位在编人员79个岗位99人，占了今年广西公务员考试招聘总人数的2.42%，以下是2019年广西区考定向招聘事业单位在编人员情况在各地市的分布情况：
其中河池定向招聘事业单位在编人员最多，共18人；面向事业单位在编人员招聘人数最少的地市是南宁和北海，仅招1人。今年是首次出现“定向招聘事业单位在编人员”这一情况，因而招聘人数相对较少也是可以理解的；因为机构改革的原因，部分事业单位需要分流，所以“公务员面向事业单位招聘”这种情况或将成为接下来的公务员招聘趋势。
根据广西中公事业单位小编整理发现，本次2019年广西公务员招聘考试定向招聘事业单位在编人员有以下几项共同点：
1、机构层级都是乡镇级，职位类别为B类，只能报考工作地所在县的职位，不能跨县报考，且不包含学校、医院类事业单位人员。
遴选是什么意思？遴选是是公务员队伍内部竞争性的转任和选拔方式，也就是说这其实公务员人才选拔的一种补充。2016年开始在职公务员不能参加公务员考试成为一种常态，所以遴选成为公务员提拔，交流的最主要途径。
那么，事业编不可以遴选吗？
也不是不可以。辽宁省在近日公布了，辽宁省、市、县（市、区）公益***业单位保留参公身份人员公开遴选省、市机关公务员的相关公告，也就是说参公事业编可以遴选为公务员。这种遴选和公务员遴选又有不同，公务员遴选是上级部分对下级人员或者是中央和省一级面向全国和本省公务员系统的人员选拔。辽宁省本次遴选是针对事业编制和单位改革，也就是深化机构改革的后续动作，所以，在即将全面开始的事业单位改革中，事业编制是有可能参加遴选的，但是必须是参公事业编。
我想题主的意思主要是，事业编制的工作人员可以通过什么途径成为[_a***_]编制工作人员，也就是公务员。
首先可以解释一下编制的问题，按照我国现行的编制制度，狭义上的编制主要有行政编制和事业编制两种形式。行政编制的工作人员，也就是平常我们所说的公务员，他们的工资全部由国家财政拨付；而事业编制的单位可分为全额拨付事业单位（即工作人员工资全部由国家财政拨付，另外两种类型可根据名称理解）、差额拨付事业单位和自营自支的事业单位，在不同类型的事业单位工资待遇也是不同。而且，事业编制工作人员在待遇上与行政编制工作人员的待遇也是有差别的，一般来说同一地区行政编制工作人员待遇中的基本工资要高于事业编制人员。
从目前来看，据笔者了解，事业单位工作人员主要可以通过三种方式成为公务员
一是通过参加国家或者省市组织的统一的公务员招录考试。这种考试不仅是针对应届毕业的，其中也有很多岗位招录条件需要相关工作经验，这种岗位事业单位人员如果符合相关条件，也可以报考。另外，也有一些公务员招录考试是为了特定人群准备的，比如一些地区的大学生村官，他们不可能一辈子都当村官，国家也会准备部分公务员岗位供他们报考，当然不同的地区有不同的政策。
二是某些地区会统一从事业单位或者相关企业选拔一些符合条件的工作人员，去一些基层行政工作岗位挂职一段时间，也就是题主所说的“遴选”，挂职结束时会根据挂职期间的工作表现来决定这些人员的去留。如果留下来的话，那就会转变为公务员，然后工资待遇也会发生相应的变化。这种情况还是需要看地区政策需要，而且在遴选时，你要符合一定的条件。
三是某些***部门会从下属的事业单位“借调”个别工作能力突出的人员去帮忙，或者选拔一些个别干部去挂职。很多情况下，这些被借调的人干着干着就留在那了，然后通过一定的方式转变身份；而去挂职的自然人自然而然也就留在那任职了。
总得来说，比较公平的方式还是去参加统一组织的公务员招录考试，另外两种方式既要看机遇，也要看关系。
