腾讯35岁员工手握千万房产提前退休！他究竟做对了什么？
本人非腾讯员工，我相信，第一，他们努力并比较好的完成了学业，第二他们选对了平台，第三他们有一技之长，而且发挥的不错，还有，运气也不错～所以，成就不是白来的，对吧
继马云退休之后，马化腾为什么卸任腾讯法人？互联网经济要冷却下来吗？
法人这个身份有啥用？吃力不讨好，公司出问题了，第一个站出来背锅。像腾讯这种大型企业，不是说出了问题法人没有责任，而是很多东西也不是他能控制的，他一开始也许没想那么透彻，没想过在合法经营的背后也可能受到各种所谓的谴责。不过以上只是个人观点，也许是迫于压力；也许只是累了，想尽快脱身享受天伦之乐。总的来说，互联网行业没有凉，只是处于一个平稳的上升期。
马云和马化腾都是互联网界的大佬，两者在各自的领域上都取得了巨大的成就，可以说已经走上了人生的巅峰。
不过在功成名就之后，马云是彻底退居幕后，不仅辞去了很多阿里系的公司法定代表人，连阿里巴巴集团董事局的***也辞去了。相比马云来说，马化腾仍然牢牢控制着腾讯的主要职位，目前马化腾名下有20家公司，只不过他也在尝试着减少自己在腾讯体系内的任职。
9月19日，腾讯董事会***兼CEO马化腾于卸任了腾讯征信有限公司法定代表人及执行董事职务，由腾讯集团副总裁林海峰担任腾讯征信法定代表人。
对马化腾辞去腾讯征信的法定代表人，很多网友都有各种猜测，甚至有的人认为是不是互联网已经来到一个拐点，所以才促使马云马化腾这些大佬逐渐退居幕后呢？
实际上马化腾辞去腾讯征信的法定代表人只不过是腾讯正常的职位调整而已，目的只不过是为了优化组织结构，让腾讯征信的管理更加高效。
说到腾讯征信，可能很多朋友都不熟悉，而说到蚂蚁芝麻信用很多人都非常熟悉，因为芝麻信用现在已经渗透到了大家工作生活的方方面面，比如大家在使用支付宝的时候，不管是花呗借呗或者是一些其他权益都跟芝麻信用息息相关，芝麻信用高可以享受到很多权益。
实际上，腾讯征信跟芝麻信差不多是同一个时间成立的。2015年初，央行发布了《关于做好个人征信业务准备工作的通知》，要求芝麻信用管理有限公司、腾讯征信有限公司等8家机构做好为期6个月的个人征信业务准备工作，这8家机构也成为了我国首批商业征信机构。
在这8家征信机构当中，芝麻信用和腾讯信用的优势是最大的，因为两者的用户基础都非常庞大，目前阿里和腾讯坐拥的用户体量都达到10亿级别以上，而且这些用户的行为涉及方方面面，比如社交，购物，转账，还***，借贷，生活缴费，社保公积金等等，这些庞大的数据为芝麻信用和腾讯信用提供了非常重要的基础数据。
按照两者所拥有的数据体量来看，芝麻信用跟腾讯信用的发展步伐应该是不相上下的，但是我们看到最近几年芝麻信用发展得非常迅猛，目前已经成为了我国非常重要的一家征信机构，芝麻信用不仅影响着阿里体系内的用户，而且有很多金融机构也接入了芝麻信用系统，
虚拟经济，失败是早晚的事，分享经济不是制造业，不是实体经济，当前电商和互联网中国有多少人付出的代价远远超过了电商和互联网，电商和互联网利益了少数人，不知损失了多少无法估计的制造业和实体店，一部手机创业的口号害了多少人？
绝不是简简单单的互联网经济。个人感觉是计划经济的抬起之势。富人需要明泽保身，该退的得退。吴的案子就是一点没有留，扒个精光。谁不明白？
中美贸易战非常紧张
这绝不是一朝一夕就可以结束的，并且，效果是累加的。失业、转型、房地产泡沫、债务危机、都是雷啊！
未来是否会回归***经济？
虽然感觉不太可能，但是，有人的想法就是不一样！具体发展趋势，利率下行、货币贬值（看贸易战的趋势）。形式自己分析吧。很多官媒说的稳中有升，元芳你怎么看？
这个或许有些人可以看得懂吧，这里不再多说了。
总之，现在经济不断变化，越来越激烈。
互联网经济就目前中国🇨🇳国情来看，是永远替代不了实体经济，二马其实也都看到目前互联网发展遇到了瓶颈，所以适当的放手其实是在“观战”，在互联网大潮后将是实体经济的复苏。其实几位互联网大佬都已提前看到后面的发展。我们静观其变看看互联网大佬互斗。。。
马云已经退休了，马化腾会以怎样的方式退休？
腾讯还在马化腾掌握中！想什么时候退就什么时候退！
马老师已被孙老板炒鱿鱼了！孙老板从2000年开始就是阿里巴巴的大老板！当中雅虎做了一段时间，可惜雅虎不争气，自己没落了！
兔死狗烹
在2018年9月11日的远东经济论坛企业家圆桌会上，普京看到马云时，中断议程，跟旁边的官员说，“我想问问那边坐着吃俄罗斯点心的年轻人。
马云，你这么年轻，为什么退休？”
对于普京突然转变的画风，马云也一脸意外。回答道：“总统先生，我不年轻了，昨天刚好在俄罗斯过了54岁生日。我创业19年，做了一些事，但还有更多热爱的事想做，比如教育和公益。”
普京大笑说，“你比我年轻，我都66岁了！”说完，鼓起掌来！
一个强人，无需兜圈子，一针见血指出真相！
普京的潜台词是说:你扯蛋，我66岁都还在干，你这么年轻就退休，肯定是被逼的，同情你！
听马云的退休演讲，他还是有点心不甘！马云:我希望换个江湖见，青山不改，绿水长流，后会有期。
首先不会！！
百年企业都是有交接制度的。现在腾讯就是中国人的社交，形式上是个企业，实质上就是国家的。一个企业做到影响国民生活，那么在中国，这个企业一定是国家的。国家尚有权力交接制度，作为国家企业，肯定会有人接盘的，但交接的肯定不是小化腾，但很有可能是我！所以还不关注一波？我！马化腾接班人！！接班了每人一千Q币！！
企业退休和行政退休一样吗？
企业人员实行的是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，退休后每个月领取的养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，主要与上年度在岗职工月均工资、本人月均缴费工资和缴费年限有关。
而机关事业单位人员，在2014年10月以前，退休后的工资是根据工龄长短结合退休前工资，按照一定比例计发的，如30年工龄,退休后按85%比例拿工资。因此只要退休前工资能涨上去，退休后的养老金金额就能够明显增加。
2014年10月养老保险改革后，虽然也开始实行社会统筹与个人账户的制度，养老金的计算方式基本和企业一致。但是相比大多数的企业人员，机关事业单位人员增加了一项年金，对于机关而言这是强制缴纳的，但企业的年金缴纳是自愿的，因此大多数人都没有。
收入金额不同
企业人员退休后，因为缴费金额和缴费年限都较小，因此每个月领到手的养老金可能只有在职时收入的一半。而机关事业单位人员退休后的养老金替代率高达80%以上，因此机关事业单位人员退休后养老金总体上会比企业高出不少。
所以，从目前来看企业退休和行政退休的差别还是蛮大的。
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楼主你好，企业退休和行政退休还是有一定区别的。它的区别主要在于企业单位退休下来之后，他的养老金的替代率比起自己在职期间工资收入的待遇实际上减少的是比较多的，大概只有自己工资，待遇收入的40%~60%左右。
如果说是行政单位退休，也就是机关事业单位，或者是公务员单位退休的人员，那么他至少可以获得自己在职期间工资收入的70~90%.所以很明显行政单位人员退休下来之后，所获得退休金的待遇，相对于企业单位人员的退休待遇要高不少，那么这就是他们二者之间最主要的一个区别。
再加上有些行政单位人员本身在职期间的工资收入就要高于企业单位人员在职期间的收入待遇，所以说这样一来的话，那么自己所获得的收入待遇会更高一些。再加上行政事业单位人员退休金的计算方式，和我们企业单位人员退休金的计算方式还是有一定差别的，所以就会造成这个退休金待遇上的不同。
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首先，由于改革不同步，致使企业职工与机关事业单位职工在养老金缴费与待遇计发方面差距过大，而责任划分不清及***、企业、个人之间负担比重失衡，则使制度的可持续性难以得到保障。
目前公务员退休金替代率在70%以上，属于偏高，这是单一层次制度安排的[_a***_]。企业职工在改革前的退休金替代率也同样偏高。但企业职工实行养老保险改革后，当初设计的“基本养老保险+补充养老保险”双层架构并未实现，即企业年金并未普遍建立。公务员保留了退休金的偏高替代率，企业职工降低了基本养老金替代率又未补上企业年金，两大群体的待遇差距就持续拉大了。
其次，当初设计养老制度之时，养老方面的红利就有所倾斜，也就是以权力为中心向外的辐射，其距离权力近得到更多的养老待遇；而企业相对离***权力远了些，养老待遇自然就差了一些。即便同样是企业，也可以按央企，集体企业的区别而有着不同的养老待遇。
就公务员养老金，如果在不同地区、不同部门之间差别也很大。比如，退休金发放标准过度依赖行政级别，轻视供职年限，这对公务员也十分不公平。甚至有的地方存在“账外”退休金，各种补贴也不一样。
再者，企业连涨九年养老金抵不上机关和事业单位涨一次，原来的差距不但没缩小，新的差距又在加大。
企业退休和行政退休在退休的要求方面是一样的，都是要达到法定的退休年龄，然后缴纳法定年限的社保才可以办理退休。
但是在领取的养老金待遇方面是不一样的，在养老金并轨之前，机关事业是不用个人缴纳社保的，都是由其单位全额承担，并轨之后，所有的企业和行政事业单位都是分为单位承担一部分，个人承担一部分，共同缴纳个人的社保，但这只是在缴费的比例方面是一致了。
而缴费的基数呢，往往机关事业单位是按照足额的基数去缴纳，企业一般都是按照最低的基数缴纳，另外还有一个干扰养老金待遇的补充养老保险，也就是机关事业单位所谓的职业年金，企业则叫做企业年金。机关事业单位的职业年金基本上每一个人都享有，而企业年金则是一些国企和央企才有，一般的民营企业是没有缴纳的，所以缴纳了企业年金和职业年金的，在退休后领取的养老金的也会多一些。
另外，在设计养老保险制度的时候，是由权利为中心向外辐射，距离权力越近的待遇越好，相比之下，大家就知道哪一个领取的更多一些了，所以国企和机关事业单位相比的话，很明显是机关事业单位领取的较多一些，而企业之间相比的话，则是国企央企会比民营企业的员工领取的养老金多一些。
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企业退休和行政退休（机关事业单位人员）差别还是有的，目前主要集中在以下几个方面：
国家自2014年10月实施机关事业单位养老保险缴费以后，机关事业单位推行的养老金计算方式跟企业退休人员是完全一致，主要包括基础养老金和个人账户养老金。
视同缴费时间的不同。在建立个人账户养老金之前，同样使用过渡性养老金进行计算。不过机关事业单位视同缴费年限的时间是2014年9月及以前，企业人员一般是当地建立养老保险制度之前，机关事业比企业退休人员要长出不少。
视同缴费指数计算也不一样。机关事业单位的视同缴费指数是根据级别和专业技术职称等因素来的，而普通企业人员视同缴费指数，一般是按照1计算。本轮的机关事业单位改革，有一部分改为企业的人员，由于要参加企业职工养老保险缴费，这样会造成退休待遇的损失，所以，能够得到一定的补偿。
机关事业单位退休待遇计算目前还处于过渡性阶段，将在2024年全部按照新养老金计算公式发放退休待遇。
补充养老保险机制，又叫养老保险的第二支柱。是由用人单位和个人共同缴费而成。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金制度，企业叫做企业年金。机关事业单位是全员建立企业年金制度，强制性。企业年金制度是由企业选择，具有灵活性，目前企业年金制度参保企业8万多家，参保人数高达2300多万人，累积年金余额1.3万亿。
两者的缴费和管理制度有很大的区别，总体而言职业年金是按照最高比例缴费，待遇还是相当可观的。
对于绝大多数没有建立企业年金制度的用人单位，缺少年金制度，当然会养老金低一些。
