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乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇,你知道其中的秘密吗?
乡村教师、事业单位高人才、护士要提高待遇是很正常的事,谈不上秘密。
乡村教师,为农村教育做出了贡献,由其边远山区的乡村教师,为农村教育付出的艰辛劳动,更是有目共睹。
19***年,国务院出台《关于解决民办教师问题的通知》,通知规定,各地要***取切实有效的措施,努力加快实现民办教师与公办教师同工同酬的步伐。
目前,民办教师的工资至少已达到公办教师工资的2/3,对老弱病残的民办教师的生活得到有效保证,妥善解决了民办教师的养老、医疗待遇。
关于事业单位高端人才;最近,人事部组织实施人才专项行动,推进事业单位薪酬制度改革,落实事业单位高层人才工资分配奖励政策,鼓励事业单位对高层人才实行年薪协议工资制,和项目工资,及灵活多样的人才***高效分配制度。
鼓劢激发专家人才下基层,制定事业单位科研人员职务科技成果转化,把创新的科技成果转用到企业创新成果,来体现科研人员的劳动价值和技术价值。
说说护士,按照规定,公立医院护士的基本工资和同等级别的医生是相同的,护士还要高出10%的护龄补贴,和2元钱的护士补贴。
但是,编制成了无编护士的一块心病,无编成了”二等公民”,也失去了工作动力,随着医院去编制化的到来,护士的薪酬待遇将迎来春天。
举个实倒例,深圳港大医院是***投资建立的公立医院,最全国第一个无编制公立医院,全院聘用制,无行政级别。2012年投入使用,八年来运营良好,去年招聘的护士年薪20万起底,高护30万起底。充分体现了护士的劳务价值。
居士解答,谢谢阅读!
听到这个消息我很开心!
什么秘密?
秘密就是这些“实际干活”的人要涨工资了!
我住过院,医生都是见习的实习在在做病例,大主任就是一溜烟,***啪结束战斗,你就是想多问一句话,人家都没空理。
她们都是倒班制,很辛苦,很负责,但是工资也就那样吧,所以听到他(她)们要涨工资提待遇的消息,那我是非常赞同,也替她们高兴。
都知道护士工作重要,谁也不愿意找女护士作媳妇儿,就是挣的不多,工作不自由老倒班加班还有风险。
我觉得也应该适当的提高一点待遇,倒不是我觉得他们特高尚,而是因为给钱少了谁愿意去乡村工作!
你也不愿意,他也不愿意,那乡村老师的质量能高吗?村里的娃也是娃,不能受到好的教育,太不公平,因为他们本来就***少!现在城里的娃哪个没学个2、3样的课外班,农村娃上也上这课外班的话,那就是极少数了。为啥,缺钱,所以乡村老师的素质高了就能略平衡点教育水准。
所以,对提高乡村老师的待遇,我也赞同的!
我不懂是什么意思,我感觉就是打破论资排辈那一套来的!
事业单位最流行就是论资历不论能力,这就使得有本的人在单位受压制,就会浪费人才。
江西银行春季招聘待遇怎么样?
江西银行春招大部分岗位都是享受正式工的待遇。
银行春季校园招聘与秋季校园招聘一样,都是招聘的劳动合同制员工,也就是大家所说的正式工。当然,为满足自己的用工需求,会有个别分行会根据自己的需要招聘一部分劳务派遣制员工。关于用工形式,招聘公告里一般都会注明,所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章,明确用工方式。