公务员四千，国企六千，私企八千，选哪个？
首先在同一个地方，还是选公务员，相对其他两个，没有啥大问题都开除不了，请***也方便不扣工资，我自己都承认，比在国企轻松多了，很少加班的，当然我们单位也有特别忙的部门，但是说到工作压力，都在部门领导身上呢！一般到我这四十多岁还是大头兵一个的，基本上工资也在单位是中上游，公务员是职级并行制度，时间越长工资越高 ，退休养老金也要比其他两个行业高一些。
国企也分三六九等，一般是央企高于省企，省企高于市企，而央企也不一样，三桶油大不如前，两电网优势明显，中国烟草更好。
我的建议是：中国烟草是首选，国家电网、南方电网次之，第三公务员，第四省属国企，第五市属国企。私企最后。
每个人都有自己的专业和志向，公务员前景广阔，晋升空间大，社会地位高。国企福利待遇好，工资奖金高，工作压力小。私企除了高管，普通员工一般般。
无论是公务员还是国企，最大的优势是工作稳定，私企尽管也有高工资的，但风险大，随时都可能走人。
我是公务员，你们可根据我的收入情况，决定该不该选公务员。但现在公务员不是想进就能进的，须凭个人能力经过激烈竞争，当然是较为公开公平公正的。
粤西，三线城市，市辖区(房价每平方米12000~20000元)，工龄40，上世纪八十年代本科毕业，正科非领导职务，即将退休，目前年总收入超25万(含住房公积金和到手的所有货币工资***)，实物***几乎没有，无谋取私利的权力(当代政治生态之下也不想贪蝇头小利)，称得上是清水衙门，退休后各种到手收入是在职时的55%左右。
收入不会一成不变，追求始终引领努力方向。如果喜欢挑战，追求叱咤风云，私企未尝不是一种选择；如果喜欢安稳，追求指点江山，公务员似乎比较适合；如果喜欢规范，追求卓越不凡，国企也许是好的切入。其实，所有的“如果”仅仅是一种可能，世界上没有真正的绝对，选择就是人生，选择也始终贯穿一生，不要期待一次选择定终身。
题干有问题。刚入职的公务员，现在至少是科员级(没有办事级了)，净到手是4k左右，年终考核奖，平时突击活奖等，年到手现金一般不会低于8W的，另外还公积金医保金等年总额不低于3w的，如果有幸入班子，外加年金15~20W不等。我选择是公务员>国企>私企。考进公务员不易！！！
国企待遇好还是公务员待遇好？
从长远看公务员好！
为什么这么说？
就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。
综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
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从长远看公务员好！
为什么这么说？
就是因为国企这个内涵太丰富，有国资委管的央企，有大型国企也有垄断行业，而更多的都是省以下的国企。它们所对应的也是中直机关国家各部委，省市县级以下公务员。
从职业升迁上讲，在国企里面，只有高层有希望回归公务员队伍，在国企里当个处长，科长的就是一种待遇，实际权益跟公务员在地方上同等级别比要差的多。可以肯定的说，国企的基层职工无论是升职空间，还是社会地位都远不如公务员。
而在个人收入上看，特大型国企，央企或者是垄断行业的中高层肯定比同级别的公务员要多。同等条件的国企和地方公务员比收入不一定少，但***待遇也不一定多，可以说各有千秋。关键的问题是国企的***待遇跟公务员比起来稳定性差，而且有下滑的趋势。
实践中给人的印象是同级别公务员各地收入待遇虽有差别，但总体上讲差别不是太大。而国企好坏的差别可就太大了，因为必然国企是以经济效益主导分配，公务员基本不受效益影响，就比如职业年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说长远看公务员要好一些。
综上所述，我认为单看待遇，同等国企职工跟对应的公务员比，虽然差距不大，甚至于国企的中高层要比同等级别的公务员收入高一些。但是从长远看，企业终归是企业，受国家政策调控影响比较大，如果国企职工没有能力可以回归公务员行列，要在国企干一辈子的话，肯定不如公务员待遇稳定，职业升迁的机会多。这也是大学生们千军万马挤公务员独木桥的主要原因。
简单的回答，当然是公务员比国企待遇好。本来一年只有12个月，可公务员一年拿13个月工资，这奖那奖1万多，还有什么车补等。国企只是好了领导层，95％的是工人，说的好听一点是签了合同的工人，说的不好就是顾用工，待遇不如公务员，这就是为什么青年人挤破头考公务员不去当工人的主要原因。工作时两种待遇，退休后只要是企业工人，全部交社区居委会管理，脱离了真正的“娘家”。就是死后的各种费及补贴和公务员差距甚大。不用问，***知道公务员待遇最好。
原来计划经济时60一70年代国企比事业的待遇好，那时没有公务员一说，当下肯定是公务员的待遇比国企的好，不好每年在有条件的情况下，还有那么多人去报考公务员，几十几百的去争一个[_a***_]就说明了问题。
国企看是什么国企，有央企、地方国企，行业性质也有很多，建筑工程、石油、电网、银行、烟草、铁路、航空等。
公务员也要分省直、市级、区县、乡镇，还有地域和不同单位的不同岗位情况。
下面是一个网友的总结，你可以参考一下：
比高层的话，国企最好，其次公务员，最后垄断型私企。
比基层的话，国企最好，其次垄断型私企，最后公务员。
比晋升难度的话，垄断型私企最好，完全看个人能力和业务人脉，能力强肯努力的基本都能晋升。
公务员次之，除了个人能力，还要看人际圈子，背景关系，资历和运气，很多东西来自于自己的父辈和祖辈，个人努力占次要因素。
但是如果长远只考虑稳定的话，公务员是最好的选择，旱涝保收，不因经济形势，改革等影响而失业，退休方面有保障。
私企一年20万，公务员一年全算上才12万，选择私企还是公务员？
如果去私企未来有发展,比如几年后可预见性40-50万,或者今后在这个行业想单干，亦或吃的技术饭能精进自身水平，那么就去私企！公务员很多没说的那么好，优点是在20-40这个年龄段比较突出，如果没背景等年纪大了会后悔。
企业牟薪20万相对诱人，一是要看自己在企业干什么，同时那要看看企业的发展经营前景，最关键还要看自己适不适合企业，还要看自己对企业经营管理的识知能力。如果公务员一年12万，如果自己适合公务员工作，适应公务员管理环境那还是选择公务员吧，相对社会地位高些。
选择公务员。
私企的二十万一般指年薪，是税前，五险一金也包含在里面，一般到手也就十六七个了，而且大概率五险一金都是按很低的标准来交。
私企一般也没有职业年金，所以退休后养老金比公务员要低很多，甚至只有公务员的零头。
私企里面压力很大，老板都是资本家，他会尽可能的压榨劳动力，就算没业务也会内卷的厉害。
私企也没有保障，除了有数的大厂，其他的什么时候跑路也不一定，就算是大厂，35岁以后也有可能面临裁员劝退。
公务员看起来年入十二个，但这是实打实的到手，还没算五险二金，保险都是顶格交，公积金按12%、有职业年金退休后养老金真香。
公务员大部分双休，节***日也按时放，年***也有保障，就算不思进取，不提拔当官也可以按年限提高职级工资。
公务员社会地位较高，有时候你费劲巴力的办不了的事，可能人家一个电话就搞定了。
从财务的角度来看，其实就是一个等值的概念，是否等值需要折算一下，即公务员的12万相当于私企的多少。
折算需要考虑以下几个因素：
一、法定***：五险一金、年金，食堂费用，年休***；
二、稳定性：工资是否按期到账、是否有失业风险；
三、工作属性：压力、强度、加班加点时间，人际关系、工作氛围；
四、社会地位，******。
一般情况下，体制内公务员的年收入12万，相当于私企里的36-60万/年（3-5倍），也就说是12万的体制内年收入在私企至少要有36万/年才有可比性，仅仅才20万根本没有讨论价值。
这是个人选择，要从自身的职业规划导向出发进行选择。
首先先说公务员。
做公务员的好处。
第一是稳定，拥有铁饭碗，一般不会被辞退，没有乱加班现象，工作时间规律，退休后也有充分的保障。第二是很多人来说，公务员的社会地位较为不错，根据劳动时间与劳动强度来看的话，时薪水平也处于中等偏上的水平，综合而言，公务员工作的“性价比”较高。第三是隐性***很多，比如无需自己缴纳社保，有住房津贴及住房公积金双重住房保证，能进行公费继续教育等。
做公务员的坏处。
一般不加班，但加班是没有加班费的，对作风要求严格，一般不能随便出国，工作不自由，职业成就感低，资时薪不低但总体也说不上高。
然后说说私企员工。
进去私企的好处，按照楼主的描述，首先就是工资比公务员高，高了整整一倍，这么说或许不太直观，但是你这么想，在私企三年拿到的工资相当于干公务员六年，差距一下子就出来了。其次，在私企，接触体制保护外的世界和市场竞争，对自身而言，锻炼得较多，发展与提升空间较大。
在私企的弊端，最重要的就是不稳定，收入不是固定的，没有办法保证每年年薪都能达到20万，要是行情不好的时候，年薪可能甚至不如公务员。其次的***期太少，工作时间不稳定，没有办法兼顾到家庭，最后，很幸苦，竞争大，压力也大，总之，在生活质量上，也许会有奔波的感觉。
到底选哪份工作，说到底还是个人的选择问题，做好职业规划，想好自己在求职过程中最重要的是什么，结合自身实际合理规划自己的职业道路，做出选择就好。
以及，要提醒一点，对于刚出校门的大学生来说，人生是有后悔空间的，现在去干了什么，不代表未来也会一直干什么，选择多种多样，还是那句好，做好当下最适合自己的选择就好。
公务员工资5000，私企工资1万，同一城市，你会选哪个？
当然选公务员，国企，机关在遵守国家有关规定比私企强多了，该给的都能给。私企不遵守国家法规，当你如身体或其他方面出现问题对你即不***又无人味，对你必扫地出门！！！
