人事局主要是干什么的？
人事局主要是办人员按排工作的。事业单位招工，出国人员，企业单位，部队转业军人等，都由人事局按排。人事部门会先出公告，哪些单位缺人，什么岗位，什么要求，标准。通过考核，择优录用。不搞***，不搞走过场，真正做到，公开，公平，公正。面向全社会。录用人才。
人事局的工作职责
执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
人事局的职能范围
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。
二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资***。
三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受***特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助; 研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。
四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。
五、贯彻执行国家公务员管理的政策法规，检查和指导实施国家公务员制度;负责国家公务员和专业技术人员的继续教育。
六、负责人才***规划、开发工作，拟定人才流动政策，管理和指导人才市场，建立国(境)外人才进入我市人才市场的准入制度，建立和完善人事行政复议和人事争议仲裁制度;提出急需并应予保证的高校毕业生指令性分配***;负责拟定大中专毕业生就业政策并组织实施；承办特殊需要人员的选调。
人事局的主要的工作职责是：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资***、退休退职、权力保障等工作。
人事局工作人需要熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险***待遇、培训等方面的法律法规及政策等等。
人事局是管理干部人事工作的，事业单位人员的档案材料都属于人事局管理，包括事业单位人员的考评，晋升，调动，以及录用，都必须通过人事局管理，管理干部的部门就是人事局和组织部，人事局负责管理事业单位人员，组织部管理行政单位人员。
问：人事局是干什么的？
答：人事局是干什么的？想要知道人事局是干什么的我们首先需要知道人事局的一些基本概念。人事局是***的一个职能部门，下面设有委员会办公室、工资股或是职务改革办公室，以及人才交流中心、人力***管理部等等。人事局是是属于一个行政的单位，当然也要分不同等级的人事局，对于市一级的人事局来说，他的职责就比较多。
想要弄清楚人事局是干什么的，我们再来看看人事局的一些职责，下面一市一级的人事局为例子来说明人事局是干什么的：
（1）首先 人事局会负责研究或者指定一些制度的改革方案、规划，同时还可以拟定人事管理的一些政策，建立管理制度和一些行政政策来对一些人员进行监督。
（2）一些国家机关和事业单位的工作人员的退休和工资分配政策，也是由人事局进行一些制定和调整。
（3）我们可以发现在人事网上还会出现一些专业技术人员的考试相关公告，所以人事局还会负责专业技术人员的一些建设，专业人员的一些培养和选拔工作也是有人事局进行负责。
（4）现在非常火热的公务员考试也是由人事局进行统一的安排，公务员的相关政策和一些法规也是出自人事局。
（5）人事局还可以负责人力***规划以及一些开发工作票，关于人才流动的人才市场的管理和指导，人事局也会负责。
（6）人事局还可以承办***交办的一些其他事项，总之，人事局负责的事情是非常的额多而且人事网发布的相关的公告以及政策都是非常重要的。
