怎样知道自己在事业单位有没有编制？
很多事业单位招考时都会在***或者其他官方网站上发布招考公告，但是绝大多数招考公告不会直接说有编制的，需要通过一些字句的表达来判断是否有编制。
那么，怎样判断事业单位招聘有没有编制呢？
必须要明确的是，看标题是没有用的，很多招聘看起来这个“局”、那个“中心”等招聘，一看详情，基本都是编外人员，签订劳务合同等等。而能确保有编制的就是“选调”，不过选调考试本来就是体制内的人才流动。而很大几率有编制的就是幼儿教师招聘，考生看到这类招聘可以留意一下。
一般来说，有些没有编制的招聘会在公告第一段话里直接说明“招聘编外人员”，而聘用和待遇等条款里也会说明签订的是劳动合同。而有编制的话，会在聘用程序里说明办理入编手续的流程。所以如果是冲着编制去的，可以直接看“公示和聘用”这条。最后就是招考公告里的附件，比如“XXXX岗位计划表”、“XXXX资格报名审查表”等等，下载附件后就可以看到详细情况。
当然，还会有什么都没说的情况，这在招考公告里也很常见，遇到这种情况，如果根据招考条件和待遇判断出可能是有编制的，最好还是打电话咨询一下招考单位，招考公告的最后会留单位的地址和电话。
最后还是想说，编制虽然难考，但是一旦入编，后续的保障和福利还是可以期待的~
文：湖北中公事业单位
这个是可以查询到的。
1.你可以到单位的人事部门去查询自己的岗位级别，是工勤人员，还是科员，还是专业技术人员，如果有说明你有正式编制，如果没有，那肯定是编外人员，也就是所谓的临聘人员。
2.你也可以直接咨询当地的机构编制委员会办公室，还可以拨打12310机构热线，或者新开通的12345政务热线电话，都能得到相应的消息。
3.最简单的方法，可以拿自己的工资跟同级别、职级人员对比一下，如果出入不大，那就表明是有编制，如果差距很大，那就是编外人员。
希望以上建议对你有所帮助！
但是目前机关事业单位中聘用了大量的编外人员，导致有很多人通过笔试、面试进入单位后，却不清楚自己到底有没有编制。
其实，要分辨自己有没有编制其实并不难，一般编内和编外在招考的时候会有以下区别：
首先，现在的招聘公告中，大多都会直接体现出招聘的是编内人员还是编外人员。
其次，查看一下招考岗位。事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置，要么定为***岗。
最后，招聘编内人员需要进行政审，提供无犯罪记录证明等文件，并且还需要调取档案，而编外人员一般不需要。
并且，编外人员在招聘公告中一般都会体现出工资待遇，比如3000元/月或者参照其他编外人员执行，而编内人员的待遇在招聘公告中一般不会体现。
而进入单位以后，从收入上也能看出两者的明显差别。编外人员的工资收入远低于编内人员，编内人员领三四千，编外人员只有一两千。
其实，想要知道自己在单位里有没有编制，是什么编制，最简单的办法就是去问单位负责这块工作的人事科工作人员。因为单位要使用编制的话，他们是需要向当地编办提交用编申请的！
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某一地区事业单位的编制，是由名叫机构编制委员会办公室的单位统一管理。一个单位的编制总量，在“三定方案”中就已经确定了。什么是“三定方案”？就是确定一个单位机构性质、编制总量、职能职责这三项事项的文件。
事业单位的具体编制管理，用的是编制花名册，有编制的人，都会记载在编制册上，反之则不会。要判断一个事业单位有没有空编制，只要查看编制册就一目了然。比如，某一个单位编制册上登记总编制50人，实有30人，那就说明还有20个编制是空的，这个时候就可以进人。
在体制内工作，不知道自己的单位性质，不知道自己的编制性质，不知道自己有没有编制，虽然很可笑，但这样的人还真是多。除了编办的专业人员，许多人根本分不清自己应该使用什么样的编制，自己的编制性质意味着什么，自己使用编制、不使用编制的依据是什么。
比如，在党政机关，大家都知道使用行政编制，但工勤编制也是行政编制的一种，是专门供党政机关的工人使用的，这一点，相信很多人都会一头雾水，即使是专业人员，也觉得这里面有错误。党政机关使用的是行政编制，其中干部使用行政编制，工人使用工勤编制，因而在某种意义上讲工勤编制也是行政编制的一种，有这种说法和分类办法。事业单位干部和工人统一使用事业编制，即使是参公事业单位，也没有专门供工人使用的工勤编制，只有工勤岗位的设定，和机关一样，按比例核定工勤岗位的数量，以示与管理岗位、专业技术岗位的区分。
要明白自己的单位性质、编制类别，只需要查单位最新的“三定方案”，就可以明白自己的单位是党政机关，还是事业单位，使用的编制，是行政编制，还是事业编制。如果是事业单位，也能弄清楚是全额编制还是差额编制，或者是自收自支编制。单位是否参公管理，有专门的审批文件，过去是省人社部门管理，现在由组织部管理。包括参公事业单位的干部是否参公，都有专门的通知文件。工人不能参公管理，因而不用查也不用费心了（也有例外，长期是管理岗位任职的工人，或者副处级以上的工人，可以参公，但这种情形极少）。
至于自己有没有编制，可以问单位的会计、人事管理人员。机构编制实行实名制，分为“在编”和“非在编”，由单位上报，编办审核，单位都留有底子，应该很清楚。如果还不懂，可以咨询编办，这不是机密文件，编办都会提供。当然，在编、非在编，都是针对正式职工说的。非在编人员在单位编制出现空缺的时候，就可以按资历替补，非在编只是一种暂时性、动态性的状态。
但是，对于单位的临时聘用人员，或者人事代理、合同工、劳务派遣工等，就不能用“非在编”来界定了，他们属于编外人员，永远不能入编。在管理上，属于人社部门规范的范围，不属于编办管理的范畴。如果是没有编制，在编办也查不明白的情形，就表明其身份可能是编外人员，就需要到人社部门了解清楚。
山东哪里外出打工的人最多？
外出打工最多的曾经是临沂，而且占据榜首多年。但是随着临沂经济的崛起，人口回流规模较大，已经不再是外出人口第一大市。取而代之的是[_a***_]，而且规模遥遥领先。
目前按净流出人口排序的话，顺序如下：
菏泽：152.3万
临沂：96.5万
济宁：40.3万
聊城：28.8万
枣庄：21.6万
德州：13.7万
日照：9.6万
泰安：4.9万
